本网讯（通讯员吴豫汪翩/文朱全胜/图）为加强基层团支部建设，提升学生干部履职能力，4月1日-4月3日，软件工程学院实施“班委成长计划”，以“最美团支书暨活力团支部评选”和“乘风破浪的班干部风采展示”为抓手，构建班委培养、淬炼、展示、提升的全链条成长体系，让青春力量在责任与奉献中熠熠生辉。

最美团支书暨活力团支部评选：让“头雁”带动“群雁”活力

学院精心打造“最美团支书暨活力团支部评选”活动，经过自主申报、辅导员推荐、材料初审、现场答辩等多环节角逐，最终24级软件技术1班团支部等5个团组织脱颖而出。评选现场，各团支部通过短视频展播、情景剧演绎等形式，生动呈现学院基层团支部在思想引领、学风建设、志愿服务等方面的成果。

班委成长：从“被动应对”到“主动作为”

“遇到组员划水怎么办？”“如何让班级活动不冷场？”针对部分班委存在的角色定位不清、履职能力不足等问题，学院精心打造“乘风破浪的班干部”活动。在主题演讲环节，参赛者立足“责任·服务·创新”分享了具有实操性的班级治理方法。在案例分析环节，学院特别设置“课堂出勤管理”“寝室矛盾调解”“小组作业统筹”等典型情境，通过情景模拟和即兴答辩，重点考察班委的问题研判和决策执行能力，切实推动班委从“被动应对”变向“主动作为”。

软件工程学院“班委成长计划”构建了“选拔-培养-展示-提升”的闭环体系，通过“活力团支部”选树标杆，以“乘风破浪”特训技能，形成“头雁效应”与“群雁活力”的良性互动。今后，软件工程学院将持续关注班委成长，真正实现“培养一个班委，带动一个班级，辐射整个学院”的育人生态。